Działanie FELD.09.02 Społeczeństwo w transformacji
Szczegóły naboru
Dla kogo
- Przedsiębiorstwa
- Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne
- Administracja publiczna
- Instytucje wspierające biznes
- Służby publiczne
- Instytucje nauki i edukacji
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
- Partnerzy społeczni
- Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa
- Samorządy, organizacje i inne podmioty
- Administracja publiczna
- Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne
- Instytucje wspierające biznes
- Służby publiczne inne niż administracja
- Duże przedsiębiorstwa
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
- Instytucje nauki i edukacji
Na co
Wsparciem mogą zostać objęte następujące typy projektów:
Typ 4 działania typu outplacement.
Wsparcie typu outplacement, gwarantujące szybką reakcję na potrzeby uczestników projektu obejmujące m.in.:
- szkolenia i kursy zawodowe,
- b) doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania - obowiązkowe elementy wsparcia, z wyłączeniem uczestników projektu otrzymujących wsparcie w zakresie podjęcia działalności gospodarczej,
- poradnictwo psychologiczne,
- pośrednictwo pracy,
- staże przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie,
- subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy,
- studia podyplomowe,
- bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów: i. szkolenia przygotowujące do prowadzenia działalności gospodarczej, ii. wsparcie bezzwrotne, na rozpoczęcie działalności gospodarczej, iii. wsparcie pomostowe w postaci: pomocy finansowej wypłacanej miesięcznie w kwocie nie większej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, obowiązującego na dzień przyznania wsparcia bezzwrotnego przez okres od 6 do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej.
Jak się ubiegać
Jak składać wniosek?
Wnioski przyjmowane są tylko w wersji elektronicznej za pośrednictwem aplikacji WOD2021.
Przydatne wskazówki
Grupa docelowa:
- osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
- osoby przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Załącznik 1 - Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie
pdf 592.37 KB 44 strony
Załącznik 4 - opis stawki jednostkowej do zastosowania w projekcie
pdf 184.62 KB 4 strony
Przydatne linki
Terytorialny Plan Sprawiedliwej Transformacji Województwa Łódzkiego
Karta Praw Podstawowych UE z dnia 7 czerwca 2016
Konwencja o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzona w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006
Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
Wytyczne Komisji Europejskiej dotyczące zapewnienia poszanowania Karty praw podstawowych Unii Europejskiej przy wdrażaniu europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych
Pytania i odpowiedzi
Odpowiedź 1
Zgodnie z kryterium specyficznym merytorycznym nr 1. Siedziba wnioskodawcy i partnera (o ile dotyczy):
Wnioskodawca oraz partner (o ile dotyczy) musi posiadać co najmniej od 36 miesięcy przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie projektu swoją główną siedzibę, jednostkę terenową, oddział lub filię na terenie województwa łódzkiego (nie musi to być obszar transformacji woj. łódzkiego).
Weryfikacja będzie odbywać się na podstawie ogólnodostępnych informacji, w tym danych z KRS lub CEIDG.
Odpowiedź 2
Minimalna wartość projektu wynosi 1500 000 zł.
Odpowiedź 3
Tak, jest to dopuszczalne.
Odpowiedź 4
Nie ma wymogu by biuro projektu mieściło się na obszarze sprawiedliwej transformacji województwa łódzkiego. Wnioskodawca jednak musi mieć na uwadze zapewnienie jak najlepszego kontaktu z uczestnikami realizowanych form wsparcia i dostępności.
Odpowiedź 5
Instytucja Zarządzająca rekomenduje, aby wartość wspomnianego wskaźnika w stosunku do wszystkich uczestników projektu wynosiła 80%. Przedstawione zalecenie jest związane z efektywną realizacją projektu.
Odpowiedź 6
Nie ma wymogu by każdy zrealizowany w ramach projektu staż musiał zakończyć się zatrudnieniem.
Proszę mieć jednak na uwadze, że Wnioskodawca będzie musiał zrealizować zadeklarowane wskaźniki, w szczególności wskaźnik WLWK-PLDCR02FST Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie.
Odpowiedź 7
Przez osobę zagrożoną zwolnieniem z pracy należy rozumieć pracownika zatrudnionego u pracodawcy, który w okresie 12 miesięcy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zgodnie z przepisami ustawy z dn. 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników - albo dokonał likwidacji stanowisk pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych lub technologicznych. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną.
Odpowiedź 8
Zgodnie z zapisami kryterium Kompleksowość wsparcia, Wnioskodawca musi zaplanować co najmniej 3 formy wsparcia dobierane do indywidualnych potrzeb poszczególnych uczestników zgodnych ze „Standardem udzielania wsparcia realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027 Outplacement”, w tym obligatoryjną formę wsparcia, tj. doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania, z wyłączeniem uczestników projektów objętych wsparciem w zakresie podjęcia działalności gospodarczej.
Odpowiedź 9
Wnioskodawca jest zobowiązany do pomiaru przedmiotowego wskaźnika w okresie do 4 tygodni od zakończenia udziału przez uczestnika obejmowanego wsparciem w projekcie. Źródłem weryfikacji wskaźnika są: umowa o pracę, wpis do CEIDG lub KRS, zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające kontynuację zatrudnienia.
Odpowiedź 10
Tak, wspomniane działania mogą stanowić koszty bezpośrednie projektu.
Finanse
Termin konkursu
Start
Koniec
Wyniki
Grudzień 2025Z nimi skonsultujesz wniosek
Informacji i wyjaśnień dotyczących naboru udzielają drogą telefoniczną oraz za pomocą poczty elektronicznej Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich.
Informacje i wyjaśnienia w zakresie kwestii technicznych działania aplikacji WOD2021 udzielane są za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: amiz.feld@lodzkie.pl.